培训期间中途离职有工资吗？

更新时间：2024-01-07 12:02:45

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法律分析：培训期间主动离职应该有一定的工资.1,培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；2、如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-07 11:39:10

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法律分析：培训期间主动离职应该有一定的工资，因为培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;如果合同对培训的期间有相关的规定,按照相关的规定来执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-07 12:02:32

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法律分析：岗前培训期间离职有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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