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按照最低工资离职是否合法？
更新时间：2024-01-07 12:12:08
问题描述：
按照最低工资离职是否合法？
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用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提
前进
行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-01-07 12:02:12
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