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工厂工作时,公司要把工人的工资全部扣掉
更新时间:2024-01-07 12:24:07
问题描述:
工厂工作时,工人把产品弄坏了,公司要把工人的工资全部扣掉,请问合理吗?
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法律分析:东西做坏了的,厂里可以扣工资。法律明确规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
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的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。因此,劳动者因做坏东西造成损失的,用人单位有权利要求劳动者赔偿损失,可以直接从劳动者本人的工资中进行扣除。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-01-07 11:53:30
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东西做坏了的,厂里可以扣工资。法律明确规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。因此,劳动者因做坏东西造成损失的,用人单位有权利要求劳动者赔偿损失,可以直接从劳动者本人的工资中进行扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-01-07 12:23:43
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劳动者给厂里干活损坏东西,如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-01-07 12:24:07
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