我能得到赔偿吗？？

更新时间：2024-01-07 12:24:07

问题描述：

我已经在一家工厂工作了22年，现在工厂倒闭了，我能得到赔偿吗？？

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工厂倒闭，员工按劳动法的赔偿方式：

1. 工厂倒闭的，其员工的赔偿一般按照其在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-07 12:14:54

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工厂倒闭，员工可获得的赔偿如下：

1. 员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资作为赔偿。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算赔偿金额。
3. 不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-07 12:23:55

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如果工厂倒闭，员工通常无法获得赔偿，但可根据法律获得以下经济补偿和费用：

1. 员工应得的工资；
2. 医疗、伤残补助、抚恤费用；
3. 应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。

经济补偿的计算方式如下：

* 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
* 六个月以上不满一年的，按一年计算；
* 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。此外，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-07 12:24:07

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