什么情况下受伤属于工伤

更新时间:2024-01-07 12:30:43
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    以下受伤的情况属于工伤:

    1. 因工作原因受到事故伤害;
    2. 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

    此外,还有以下情形视同工伤:

    1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
    2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。对于上述第1项和第2项情形,按照相关条例的规定享受工伤保险待遇;对于第3项情形,则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024-01-07 12:28:04
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    以下受伤的情况属于工伤:

    1、因工作原因受到事故伤害;
    2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4、患职业病;
    5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    职工有下列情形之一的,视同工伤:

    1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    2024-01-07 12:28:11
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    这些情况下受伤属于工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-07 12:30:43
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王律师,这种情况可以认定工伤吗?
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请问不属于工伤认定或视同工伤的情形有什么
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在何种情况下的受伤行为可归属于工伤范畴
工伤处理需及时。首先申报工伤认定,提交相关证据材料。若单位不配合,可向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,注意保留医疗证明、工资单等,以备后续赔偿之需。
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什么情况下可以报工伤险,法律有哪些规定
报工伤险需先工伤认定。单位未申请,职工或亲属1年内可申请;认定后携材料申请赔偿,审核通过基金支付。如果单位未缴纳工伤保险,需支付相关待遇,若不支付,则由基金先行
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什么情况下受伤是属于工伤
工伤涉及多种情形。一旦受伤,应立即报告单位,及时就医,并准备相关证据申请工伤认定。不同情况需灵活应对,确保权益不受损。
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