老板恶意拖工资，8000多，10个月了

更新时间：2024-01-07 12:34:04

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老板每个月拖工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据法律规定，用人单位在以下情况下可能面临法律责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

请注意，这些措施和规定是为了保护劳动者的权益，确保他们能够获得应得的报酬和补偿。如果老板拖延支付工资，劳动者有权采取上述措施来维护自己的权益。

2024-01-07 12:31:45

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老板故意拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径维护自身权益：

1. 申诉仲裁：根据所签订的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求仲裁解决拖欠工资的问题。
2. 法院起诉：如果通过仲裁无法解决问题，劳动者还可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述行为，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这些规定为劳动者提供了法律保障，确保他们的合法权益得到维护。

2024-01-07 12:32:09

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老板恶意拖欠职工工资是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及相应赔偿金，或直接向公安机关报案。具体情形包括：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
3. 支付低于当地最低工资标准给劳动者
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿

2024-01-07 12:34:04

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