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在事业单位工作6年，没有劳动合同，没有保险，怎么样
更新时间：2019-06-27 16:07:31
问题描述：
在
事业单位
工作6年，没有
劳动合同
，没有
保险
，怎么样
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即使企业与
劳动者
之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-27 15:59:20
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有两种可能:
1、你与单位连续签订两年固定
合同
的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；
2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2019-06-27 16:00:28
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劳动法
第72条和
社会保障法
第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理
社会保险
登记。如果没有购买可以收集
事实劳动关系
证明，及早主张权利。
2019-06-27 16:02:54
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《
劳动合同法
》第八十二规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-27 16:07:31
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