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一天工资不到200,三天旷工扣1800怎么办?
更新时间:2024-01-07 14:30:56
问题描述:
一天工资不到200,三天旷工扣1800怎么办?
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劳动者旷工一天被扣3天工资,这是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣其工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
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部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
2024-01-07 13:52:48
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劳动者旷工一天被扣3天工资,这是不合法的,用人单位的行为属于一种变相克扣其工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
2024-01-07 14:30:28
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1、旷工一天扣三天工资不合法。2、旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。3、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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