31天，工资23天怎么算？

更新时间：2024-01-07 16:08:05

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月薪4000元，31天，工资23天怎么算？

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计算工资时，月计薪天数为21.75天。单位应依据劳动者实际工作的天数来计算工资，而工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六部分组成。在日工资、小时工资的折算中，需要遵循《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算公式为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

2024-01-07 15:32:30

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法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。根据用人单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-07 16:07:41

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法律分析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。所以国家标准月工资是按照21.75天计算的。此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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