我已经租好了房，但公司以我不是在校生的理由拒绝我入职前实习协议，我可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-07 19:38:10

问题描述：

关于实习的，我是大四毕业生，已经考上了研究生，打算暑假找一个实习，在面试的过程中，公司也知道我已经考上研究生了，但在我要入职前实习协议的时候，公司以我不是在校生的理由拒绝了我，此时我也已经租好了房，请问可以要求赔偿吗

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实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除非实习协议中明确规定了需要支付。实习生与实习单位之间不属于劳动关系，因此不适用《劳动合同法》，通常不会支付经济补偿或赔偿金。根据《职业学校学生实习管理规定》第十三条，实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，且不得违反相关法律法规。

实习协议应包括以下内容：

1. 各方基本信息；
2. 实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
3. 实习期间的食宿和休假安排；
4. 实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
5. 责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
6. 实习考核方式；
7. 违约责任；
8. 其他事项。

对于顶岗实习，实习协议还应包括实习报酬及支付方式。

2024-01-07 19:37:52

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法律分析：

1、因为实习生还是在校生，并未与用人单位建立劳动关系，因此无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。
2、对于尚未毕业的实习生，若被辞退，是否有补偿需依据实习协议的签订情况而定。若实习协议中未明确赔偿条款，则通常难以要求赔偿。

2024-01-07 19:38:10

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