申请劳动仲裁要多久才能结案

更新时间：2024-01-07 20:36:06

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1. 当事人申请劳动仲裁一般要四十五日内才能结案，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起。案情复杂需要延期的，可以延长不超过十五日，但要经仲裁委员会主任批准，且要及时告知各当事人。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-01-07 20:33:39

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仲裁结案期限时间，是根据案件简易程度而定，具体如下：
1、劳动争议仲裁的审限为六十日内结案；
2、案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，最长可以延期三十日结案；
3、案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁裁决起诉条件是什么
劳动仲裁裁决起诉的基本条件包括：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；
2、必须有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-01-07 20:34:04

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仲裁结案期限时间，是根据案件简易程度而定，具体如下：
1、劳动争议仲裁的审限为六十日内结案；
2、案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，最长可以延期三十日结案；
3、案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁裁决起诉条件是什么：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；
2、必须有明确的被告；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-01-07 20:36:06

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