如果现在提出辞职会有什么问题吗？会不会因为没转正定级就打回原籍？是否可以在保留北京户口的同时将档案转出？

更新时间：2019-06-27 18:03:08

问题描述：

你好，我是2012年应届硕士毕业生，2012年4月入职进入单位工作，单位性质是国企。现已经解决北京集体户口，身份证的地址是现在单位的地址。现在想辞职去外地工作，工作已经找到，外地的新单位要求我过年后答复（大约2013年2月底），新单位入职大约得2013年6月底，但在现在单位工作未满一年，还没进行工作定级，如果现在提出辞职会有什么问题吗？主要考虑想保留北京户口，会不会因为没转正定级就打回原籍？另外，如果去外地工作，现在的北京集体户口是自己找人才市场托管还是能留在单位？如果新单位要求转档案，是否可以在保留北京户口的同时将档案转出？问题有点多，多谢专家解答。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助512756 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。
　　单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。
　　在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按照正式合同期支付工资的，可以向劳动监察部门投诉要求补齐工资，或者直接申请劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》
　　第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2019-06-27 17:57:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1014181 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

2019-06-27 18:00:12

点赞
婚姻家庭律师团队推荐
已帮助62022 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019-06-27 18:01:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1279438 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

当事人双方是否离婚，也没有规定双方的婚姻状况变化后，对方的户口必须迁出。但是，如果双方已经离婚，那么户口在一个户口本上会有很多不便，当事人有权利选择分户或者将户口迁出。
但是，这种权利并不是以个人意志为转移的，必须符合迁入地的户籍政策。公安机关作为户籍的管理机关，当事人有权直接到公安机关了解户籍政策，公安机关有告知的义务。根据《户口登记条例》第三条规定，户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。

2019-06-27 18:03:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。