上班一个月因为有事辞职了公司不发工资可以告吗

更新时间:2024-01-08 02:12:58
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    辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。根据规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬,如果逾期不支付,则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。法律依据:
    2024-01-08 02:09:35
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    公司不发工资的投诉方式:

    1. 当事人应该到劳动局监察大队投诉。
    2. 依法申请仲裁、提起诉讼。

    公司应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付工资。若公司拖欠或者未足额支付工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    劳动者合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2024-01-08 02:09:59
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    1. 用人单位不发工资,辞职后可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。
    2. 若对结果不满意,可以申请仲裁,不能直接起诉,因为仲裁是前置程序。
    3. 用人单位存在以下情形:
    - 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    - 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    - 安排加班不支付加班费的;
    - 解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
    4. 针对以上情形,劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并支付其差额部分。逾期不支付的,用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2024-01-08 02:12:58
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上班一天,公司可以不发工资吗
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