公司直接叫我离职，这合理吗？

更新时间：2024-01-08 02:28:08

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本人工作8天，生病请假，公司直接叫我离职，这合理吗？

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法律分析：

1. 可以请病假。虽然口头通知可行，但正式的书面通知更为稳妥。
2. 只需提前30日按规定递交书面辞职报告给用人单位，即可依法按期辞职，不得提前，否则公司有权拒绝。
3. 请病假无需延后，到期后公司也无权拒绝辞职。在此期间，劳动者享有所有权利。

特别说明：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1. 在试用期内；
2. 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

2024-01-08 02:16:23

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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

2024-01-08 02:27:49

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-01-08 02:28:08

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