急着辞职，扣工资合理吗？

更新时间：2024-01-08 04:32:11

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小时工也签了合同，急着辞职，扣工资合理吗？

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1. 劳动者按规定辞职，应该有工资。
2. 劳动者应当留存按规定辞职的证据。
3. 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。

2024-01-08 04:13:06

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法律分析：签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-08 04:31:58

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法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者辞职不需要单位同意，也不一定要填写公司的辞职书。只要职工提前30天书面提出解除劳动关系，就可以离职，试用期提前3天书面提出即可。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。如果是快辞，书面提出解除劳动关系后，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，同时还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2024-01-08 04:32:11

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