请问9月30日的夜班,那么半夜凌晨以后是法定假日

更新时间:2024-01-08 06:04:26
问题描述:
请问9月30日的夜班,那么半夜凌晨以后是法定假日,应该给三倍的工资吗?
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    1. 劳动者在法定节假日加班,用人单位需支付至少三倍工资,且不能用补休代替。
    2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    3. 用人单位在以下情形下需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三) 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-01-08 05:40:13
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  • 找法网咨询顾问
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    按劳动法规定执行
    2024-01-08 06:04:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助218423 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-01-08 06:04:26
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9你好9月30上夜班过了十二点算不算节假日
除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其中这里的春节指的是正月初 一、初 二、初三。因此,除夕不是法定假日。
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