公司在产假期间支付工资，同时领取生育津贴，可以不退还吗？

更新时间：2024-01-08 06:08:06

问题描述：

你好，公司在产假期间支付工资，同时领取生育津贴，工作后离开，公司要求退还产假期间的工资，可以不退还吗？

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产假期间，公司撤柜，但不应解除与你之间的劳动关系；虽然产假期间的工资可以由社保局支付，但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张，并且向公司要求解除劳动关系后的赔偿金。

2024-01-08 05:37:25

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2024-01-08 06:08:01

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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

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