对拖欠工资的劳动监察大队进行投诉，但他们无论做什么都只是拖延

更新时间：2024-01-08 06:08:06

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向劳动监察投诉的方式有两种：口头投诉和书面投诉。在提交投诉时，您需要提供本人的身份证以及用人单位拖欠工资的证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后应当受理，并责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。如果用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门将责令其按照拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。

2024-01-08 06:02:20

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公司拖欠工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以向劳动监察大队投诉，这是一个官方机构，负责监督劳动法规的执行。其次，劳动者还可以申请劳动仲裁，这是一种通过第三方（即仲裁机构）解决劳动争议的方式。由于劳动纠纷仲裁前置，这意味着在提起诉讼之前，劳动者必须先经过仲裁程序。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以申请强制执行。

除了上述途径，劳动者还可以选择其他方式解决争议。如果双方不愿协商或者协商不成，可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这些法律程序都是为了保护劳动者的权益，确保他们能够获得应得的工资和补偿。

2024-01-08 06:07:59

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公司拖欠工资不给，投诉到劳动监察大队其也不管，这是其部门的失职，或者说是渎职。还有一途径，可以打电话投诉到12333全国的欠薪工资专线电话。不管自己怎么操作，都必须首先要收集和保管好相应的证据。常言道，空口无凭，如果没有确凿的证据，主张自己权益难以成功。

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