有保险工伤误工费谁出

更新时间：2024-01-08 07:24:05

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有保险工伤误工费谁出

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1. 工伤期间，误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。
4. 若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-08 07:21:49

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工伤保险与人生损害赔偿在赔偿费用上存在明显差异，工伤保险的赔偿费用中通常不包括误工费，而人身损害赔偿则普遍涵盖误工费。关于误工费的计算，存在以下三种情况：

1. 受害人有固定收入时，误工费计算公式为：误工收入乘以误工时间。
2. 若受害人无固定收入，则误工费计算公式为：误工时间乘以最近三年的平均收入水平。
3. 若受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，则误工费计算公式为：误工时间乘以相同或相近行业的上一年职工的平均工资。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，当他人因侵害行为导致人身损害时，需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗及康复相关的合理费用，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-08 07:22:08

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法律分析：工伤保险中没有误工费一说。在处理工伤事故理赔中，因工伤医疗期间的工资是由用人单位按伤者的实际工资全额支付的。所以在工伤保险赔偿中就没有误工费。

在工伤保险中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

如果工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。同时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

另外，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-01-08 07:24:05

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