也不发工资，我该怎么办？

更新时间：2024-01-08 08:20:52

问题描述：

公司既不希望你上班，也不发工资，也不说辞退。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助870044 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；若逾期不支付，则责令用人单位加付赔偿金。

若发生劳动争议，当事人可先尝试协商解决；若不愿协商或协商不成，可申请调解；若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。此外，劳动者还可直接向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2024-01-08 08:02:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1434320 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不让上班，也不发辞退通知，可以，首先与公司人事部门来进行沟通，问一下具体什么原因不让上班？是没有业务了还是什么其他原因，要具体要什么时间上班？如果不能准确地回答你，目前又没有工资发。又想重新去其他地方发展，可以自己主动提出离职，公司这种情况允许是主动辞退你担心向你发辞退补偿金，因为现在企业压力也比较大，所以看你自己以后想怎么发展？如果还想再同行业发展，不建议去仲裁企业，这样背景调查会让企业反感，正常情况下，企业给员工休假是要说明情况的。去劳动部门可以让其提供帮助，希望能够帮助到你。

2024-01-08 08:20:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1509669 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。

2024-01-08 08:20:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。