我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-08 08:52:06

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你好，我已经到了退休年龄，但是公司还没有给我们社会保障。公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

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1. 到退休年龄离职公司一般不需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同自然终止的情形，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金。
2. 劳动者达到退休年龄，且开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止。这种情况下，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金。

2024-01-08 08:27:17

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到了退休年龄，公司可以辞退员工，且不需要支付赔偿金。因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散，以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-08 08:51:50

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1. 达到退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，因此用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。
3. 根据国家规定，达到离退休年龄以上的人，不能成为劳动关系中的劳动主体。从到达离退休年龄的那一天起，法律上就切断了其作为劳动主体的权利。
4. 退休职工实际上在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格。退休之后的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》调整，因此他们享受不了工伤待遇，不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇，如假期加班补偿、解除合同补偿金等。
5. 一旦出现纠纷，退休职工将无法进行劳动仲裁，只能向法院申诉。

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