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高一五一放三天,合法吗?
更新时间:2024-01-08 09:16:07
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高一五一放三天,合法吗?
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用人单位在五一假日内安排劳动者加班,必须与劳动者、工会协商一致,且必须出于生产经营等需要。
全体公民放假的节日包括:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-08 09:16:07
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