我在餐馆工作，没有签合同，能拿到工资吗？

更新时间：2024-01-08 09:30:51

问题描述：

您好，我在餐馆工作，没有签合同，因为某种原因自己离开，能拿到工资吗？

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1. 没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-01-08 09:06:37

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法律分析：能拿工资。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

建议：劳动者在入职后，应尽快与用人单位签订书面劳动合同，以保障自己的合法权益。如果用人单位未按时支付工资或未签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

2024-01-08 09:30:44

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1. 即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-01-08 09:30:51

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