公司辞退员工后拒绝立即支付工资和提成，员工应该如何维权？

更新时间：2024-01-08 10:04:05

问题描述：

我突然被公司说辞退然后他们工资不立马给我而是让我等消息然后本来五月份还有一笔提成本来也是我的结果现在系统我之后不发了这个情况应该怎么办

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1. 劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-08 10:02:21

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法律分析：被公司辞退不发工资可以报警处理，但报警效果有限。更简单直接的方法是向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，依据劳动合同法规定，劳动者还可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。另外，劳动者也可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁方式向公司索要工资。

2024-01-08 10:02:39

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被公司辞退不发工资，可以报警处理，但效果有限。更简单有效的方法是：

1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。

2024-01-08 10:04:05

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