实习生实习协议还没到时间可以走吗？

更新时间：2024-01-08 10:18:07

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实习生实习协议还没到时间可以走吗？

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法律分析：

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：

1. 在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3. 用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-01-08 09:41:58

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### 实习协议注意事项

1. 实习协议一般不会超过一年。
2. 实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整。实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系。违约需要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

### 法律规定

1. 《民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
2. 《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
3. 《民法典》第五百八十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

2024-01-08 10:17:52

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实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-01-08 10:18:07

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