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我辞工已经有一个多月了,老板就是不给结工资又拖工资,怎么办
更新时间:2019-06-27 19:50:24
问题描述:
我辞工已经有一个多月了,老板就是不给结
工资
又拖工资,怎么办
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工资一般是在
用人单位
与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-06-27 19:42:54
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遇到老板不给工资,可以通过下列方式进行权利救济:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动
仲裁
委投诉。
投诉时一定要找准与其直接建立
劳动关系
的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-06-27 19:45:05
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签
合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。
第
三、如公司违法
解除劳动合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2019-06-27 19:50:23
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辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式
通知
用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致
解除合同
。
2019-06-27 19:50:24
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