一般急辞工几天可以走有没有法律规定

更新时间：2024-01-08 15:24:05

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一般急辞工几天可以走有没有法律规定

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一、一般急辞工几天可以走

1、一般急辞工几天可以走，需根据具体情况决定：
（1）如果是试用期，三天可以走；
（2）急辞工已经签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后可以走；
（3）如果与用人单位协商一致的，可以提前解除劳动合同。

二、企业拖欠工资举报方法有哪些

企业拖欠工资举报方法有以下：
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。

2024-01-08 15:21:55

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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定，急辞工如果是已经签订劳动合同的话，那么是在递交完辞职报告的三天之后才可以走。但是，如果和用人单位协商一致，那么急辞工是可以提前解除劳动合同的。

2024-01-08 15:22:16

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国家劳动法规定，辞职需提前三十天通知用人单位。但如用人单位采取非法手段限制劳动者自由，强迫其劳动，劳动者有权立即解除劳动合同，无需提前通知。

2024-01-08 15:24:05

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