你好！请问一下有国家补贴的企业克扣员工工资可以上劳动局告他吗

更新时间：2024-01-08 17:02:05

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国企企业扣劳动者的工资，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报。若经过调查之后，用人单位确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-08 17:00:28

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1. 如果单位有扣工资的行为，只要符合其他的起诉条件，法院就可以立案。但劳动者在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的再起诉。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-08 17:00:53

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用人单位并非行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款，但可以对违反规章制度的劳动者采取扣工资的处理方式。此外，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。

对于劳动者的合法权益，包括在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。这些规定旨在保障劳动者的基本权益，确保他们能够获得应得的报酬。

2024-01-08 17:02:05

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