公司不压工资，干了20天不干了，是当月结工资还是下个月结工资？

更新时间：2024-01-08 17:12:06

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1. 公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-08 17:10:13

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1. 公司不能够压工资，必须按照与劳动者约定的日期支付工资。
2. 如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
3. 公司未按期支付工资的，劳动者有权单方面解除劳动合同，且无需事先通知公司，公司需在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
4. 工资支付至少每月一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，工资可按周、日、小时支付。

2024-01-08 17:10:21

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公司压一个月工资，这种做法是否合法，关键在于支付工资的周期。如果支付工资的周期没有超过一个月，通常是合法的。然而，如果超过一个月，则通常被视为不合法。重要的是，公司不能随意扣减或拖欠劳动者的工资，这是劳动者的合法权益。如果公司违反这一规定，劳动者有权进行举报和投诉。

此外，根据劳动法的相关规定，用人单位有权根据自身的生产经营特点和经济效益，自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故扣减或拖欠。此外，在劳动者享受法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位必须依法支付工资。

2024-01-08 17:12:06

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