主动辞职有工龄工资么

更新时间：2024-01-08 18:58:04

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主动辞职有工龄工资么

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主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的，用人单位不支付经济补偿。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-08 18:56:03

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1. 劳动者主动辞职是有工资的，用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资，并且工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结算清楚。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-08 18:56:08

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劳动者主动辞职的，仍享有工龄工资，但无法获得经济补偿金。然而，在特定情况下，劳动者单方面解除劳动合同是有权获得经济补偿的。这些情况包括：用人单位未能提供符合劳动合同约定的劳动保护或劳动条件；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益等。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情况下也有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；劳动合同因法律第二十六条第一款规定的情形而无效；以及法律、行政法规规定的其他情形。

2024-01-08 18:58:04

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