少发工资如何处理

更新时间:2024-01-08 19:02:06
问题描述:
少发工资如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1215601 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    少发工资的处理方式有以下四种。如下:
    1、可以与公司进行协商;
    2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;
    3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;
    4、可以向当地的劳动监察部门投诉。
    解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    公司少给工资怎么申请劳动仲裁
    公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,还需要提交争议相关的证据材料。
    2024-01-08 19:00:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1992760 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    少发工资的处理方式有以下四种。如下:
    (1)可以与公司进行协商;
    (2)如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;
    (3)若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;
    (4)可以向当地的劳动监察部门投诉。
    解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。
    公司少给工资怎么申请劳动仲裁公司少给工资可以收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    需在终止劳动关系后一年内提出。劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,还需要提交争议相关的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


    2024-01-08 19:00:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助475248 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    少发工资的处理方式如下:
    1、可以与公司进行协商;
    2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;
    3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼;
    4、可以向当地的劳动监察部门投诉。
    一、对于员工工资的具体规定如下:
    1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利;
    2、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。
    二、少发工资可以向以下部门进行投诉:
    1、可以到劳动行政主管部门投诉;
    2、 用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉;
    3、可以到劳动局监察大队投诉。
    总而言之,工资必须按月支付且足额发放,如果用人单位随意克扣工资,实际发放的工资与劳动合同的约定不符,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    2024-01-08 19:02:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司少发工资如何处理
公司少发工资如何处理
劳动合同纠纷 540
单位给少发工资了如何处理
公司少发工资按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 根据相关规定,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板少给我工资如何处理
老板少给我工资如何处理
劳动合同纠纷 1350
出差怎么计算工资?
出差怎么计算工资?
工资福利 24412
少发工资怎么处理最有效
公司少发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。 解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发怎么办
您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司少发工资该怎么处理?
公司少发工资,劳动者可以向公司说明情况,要求其足额发放;如果公司向劳动者说明的理由合理,则劳动者可以采纳该理由;如果不合理的,则劳动者可以依法去劳动局举报、投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司少发工资是怎么处理?
公司少发工资,劳动者可以向公司说明情况,要求其足额发放;如果公司向劳动者说明的理由合理,则劳动者可以采纳该理由;如果不合理的,则劳动者可以依法去劳动局举报、投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资发少了该怎么办
你好,我稍后给您来电解答。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
少发工资怎么办?
您好,请问少发多少工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板少发工资怎么办
可以协商 协商不成走劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
甲乙双方都有乙方支付的合同项目。但乙方不能向员工支付工资
您好!合同是具有相对性的,只要丙方没有与甲方约定让甲方帮助支付补偿款,那乙方就可以要求甲方继续履行合同,不能协商就可以起诉。至于丙方自愿支付的款项,则是乙方与丙
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
赔偿金是前十二个月的平均工资,包括加班费吗?
工伤平均工资不包括加班费,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 根据《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人试用期工资4000,如何计算日工资
法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
1小时前
张前康律师
近期帮助 344 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
1小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
1小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
2小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询