我是大学生,在快递网点干了六天不想干了,他不给发工资,违法吗

更新时间:2024-01-08 20:00:53
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    劳务不给发工资属于违法行为,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付劳务工资并给予赔偿。具体来说,用人单位存在以下行为之一的,劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,用人单位还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-01-08 19:57:47
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    劳务不给发工资属于违法行为,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付劳务工资并给予赔偿。

    具体来说,用人单位有以下行为之一,劳动保障行政部门会分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,用人单位还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-01-08 19:58:10
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    算违法!劳动法第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动者的报酬,也就是工资与工作干的好坏无关,只与劳动者付出的时间和劳动有关。
    因此,以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争,必要时可以向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。法律依据:
    2024-01-08 20:00:53
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