强制加班犯法吗?

更新时间:2024-01-09 06:46:04
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强制加班犯法吗
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    1. 强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;如果单位有该行为的,劳动者可以拒绝,且该拒绝行为不视为违约行为。
    2. 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
    4. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    5. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2024-01-09 06:43:45
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    一、强制加班违法吗
    1、强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。

    二、加班有哪些法律规定
    1、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;
    2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
    3、用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
    2024-01-09 06:44:05
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    强制加班违法。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024-01-09 06:46:04
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请问强制加班合法吗?
不合理,每周工作多少小时呢?详细算下
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强制加班是违法的吗?
一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要
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强制合班犯法吗?
除以下情况外的强制加班是不合法的: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设
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强制加班是否违法?
强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;如果单位有该行为的,劳动者可以拒绝,且该拒绝行为不视为违约行为。法律依据:《
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强制要求加班违法吗?
一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需
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单位强制加班合法吗?
除下列特殊情况外,强制加班是不合法的: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公
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强制加班是违法的吗?
一、强制加班违法吗 1、强制加班违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,
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强制加班违法吗?
1. 强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。 2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
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双十一制衣厂强制加班犯法吗?
这个要看你们公司实行哪种工时制
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