请问兼职没劳动合同突然不干了有工资吗

更新时间：2024-01-09 08:01:32

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请问兼职没劳动合同突然不干了有工资吗

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兼职突然不干一般会有工资，但如果这种行为给用人单位造成损失，可能需要承担赔偿责任。

根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿，劳动行政部门有权责令支付工资报酬、经济补偿及可能的赔偿金。

此外，如果劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，导致用人单位经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。

2024-01-09 07:58:01

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兼职突然不干一般有工资，但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的，该兼职需要承担赔偿责任。

通常情况下，兼职者在没有违反合同规定的情况下，结束兼职工作时应获得相应的工资。然而，如果兼职者的突然离职对用人单位造成了损失，比如影响了工作进度、造成了客户流失等，那么兼职者可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为劳动者在签订劳动合同时，已经同意了在特定条件下可能需要对用人单位进行经济赔偿。

此外，根据《劳动法》的相关规定，用人单位有义务按时支付劳动者的工资，不得以任何理由无故拖欠或克扣。如果用人单位违反了这一规定，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时，如果劳动者违反合同规定或劳动合同中的保密事项，导致用人单位遭受经济损失，也需要依法承担赔偿责任。

2024-01-09 07:58:08

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兼职未签合同讨薪，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。非全日制用工虽可签订口头的劳动合同，但为稳妥起见，建议劳动者在讨薪时保留与工资报酬有关的证据，或者要求用人单位以短信等形式明确劳动报酬。

用人单位若存在以下行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、补足低于最低工资标准的差额，或支付解除劳动合同的经济补偿；逾期未支付的，还将被责令按应付金额的50%至100%加付赔偿金：

1. 无故克扣或拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同后未依法给予经济补偿。

此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位有义务按照合同约定和国家规定，及时向劳动者支付足额劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2024-01-09 08:01:32

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