如何处理学生寒假工工资差价问题？

更新时间：2024-01-09 09:18:06

问题描述：

学生打寒假工没有签合同，工厂那边的工资结了，还有部分差价在中介手里。之前说好差价找中介补，但是补差价的时候和微信聊天记录里承诺的不一样，。还要扣500的中介费和300的车费，已经说各退一步，不要中介费，但是车费不能扣。一直协商不了，一直拖着差价。劳动仲裁范围不包括学生，如何更好地保护自己的权益?

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法律分析：找找不给的原因，和他多沟通沟通。如果不行直接去当地的劳动纠察部门去投诉，去咨询。他们会处理这些事情的。

2024-01-09 09:15:48

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法律分析：先尝试与中介进行友好协商，若协商无果，则可通过搜集证据向法院提起诉讼以解决问题。针对中介拒绝支付返费的情况，这属于民事纠纷范畴，不涉及刑事责任。

建议：在协商过程中，务必收集并固定好各类相关证据，如聊天记录、通话录音、考勤记录以及工友证明等。若后续协商仍无结果，可直接向劳动局反映情况，劳动局将会对相关情况进行核实处理。

2024-01-09 09:16:16

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法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

起诉时需注意：
1. 原告需与本案有直接利害关系；
2. 必须有明确的被告；
3. 诉讼请求需具体明确，并附有相关事实与理由；
4. 诉讼内容需在人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖范围内。

在递交起诉状时，需按照被告人数提出副本。如有书写困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方。起诉状应包含以下信息：
1. 原告的个人信息（姓名、性别、年龄等）及联系方式；
2. 被告的个人信息（姓名、性别、工作单位等）及联系方式；
3. 诉讼请求及其依据的事实与理由；
4. 证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

2024-01-09 09:18:06

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