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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
更新时间：2024-01-09 12:11:11
问题描述：
原来的单位倒闭了，把我安排到另一个单位。假如我不想去，我能要求赔偿吗？
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公司倒闭时，员工不能要求补偿，只能要求赔偿，因为赔偿是违法解除劳动
合同
才有的。赔偿金额由员工在本公司的工作年限决定，工作越久，赔偿越多。具体来说，每在公司工作满一年，就赔偿一个月的工资。如果工作超过六个月但不满一年，也按一年计算。如果工作不满六个月，则赔偿半个月的工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么赔偿标准就按这个三倍来支付，但支付的年限最多不超过十二年。这里的月工资是指劳动
合同解除
或终止前十二个月的平均工资。
2024-01-09 11:53:54
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公司倒闭时，公司不赔偿劳动者是不合法的，但应给予补偿。补偿金额依据劳动者在本单位的工作年限确定，工作时间越长，补偿金额越高。具体来说，每满一年工作期限，应支付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付补偿，劳动者有权通过
仲裁
来维护自己的权益。
2024-01-09 12:10:56
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您好，可以申请经济补偿金
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