员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他

更新时间：2024-01-09 12:52:44

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你好，我想问一下，员工偷了店里的东西，解雇了他，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他

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经济赔偿金是在用人单位违法的情况下主张的，是经济补偿金的二倍，经济补偿金是按照工作满1年计算一个月工资，不满6个月按半个月计算，6个月至1年的按一个月计算。

2024-01-09 12:23:51

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主要还是看双方是否形成了劳动关系。如果不属于劳动关系，只是临时的雇佣关系（或者提供劳务），则按约定支付报酬就可以了。如果形成了劳动关系，则没有签署劳动合同是属于违法的行为，用人单位应当承担相应的法律责任。

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劳动合同和规章制度有相关的规定吗？造成严重后果了吗

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