我65岁，从事电工工作8年多，现在被单位要辞退，我应该得到怎样的经济补偿？

更新时间：2024-01-09 14:10:28

问题描述：

律师你好：我今年65岁了，从2013年2月到现在在太谷北服务区从事电工工作8年多，现单位因年龄大要辞退我，请问律师根据巜劳动法》我该得到何种经济补偿？我只有农村养老，不享有企业职工养老。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助773813 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

### 辞退退休员工补偿规定

1. 退休的员工被辞退的，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

### 违法解雇规定

1. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
2. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2024-01-09 14:08:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助754039 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位的工作年限进行支付。具体标准如下：

1. 每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-09 14:08:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1627160 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-09 14:10:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。