延庆区不签劳动合同纠纷请一个律师要多少钱

更新时间：2024-01-09 14:42:09

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1. 劳动合同纠纷的诉讼费用交纳标准：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条，案件受理费按照财产案件的标准交纳，具体为：
(一) 财产案件根据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳：
1. 不超过1万元的，每件交纳50元；
2. 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。

2. 劳动合同订立的原则：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3. 劳动合同的订立：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4. 劳动合同的解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-01-09 14:40:30

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1. 劳动合同的纠纷诉讼费用通常是每件交纳10元。
2. 如果当事人在起诉前依法申请仲裁，那么仲裁是免费的。
3. 劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，因此当事人在申请劳动仲裁时无需缴纳仲裁申请费。

2024-01-09 14:40:43

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不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。

劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效可因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，并重新计算。若因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定期间内申请仲裁，仲裁时效可中止，并在原因消除后继续计算。此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。

申请人申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书需载明劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实、理由、证据及来源等。若书写确有困难，可口头申请并由仲裁委员会记录。

2024-01-09 14:42:09

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