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劳动合同纠纷
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员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
更新时间:2024-01-09 15:02:13
问题描述:
你好,我想问一下,员工偷了店里的东西,解雇了他,但没有和他签订劳动
合同
,我们需要赔偿他
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经济赔偿金是在用人单位违法的情况下主张的,是经济补偿金的二倍,经济补偿金是按照工作满1年计算一个月工资,不满6个月按半个月计算,6个月至1年的按一个月计算。
2024-01-09 14:25:49
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主要还是看双方是否形成了
劳动关系
。如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
2024-01-09 15:01:46
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劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
2024-01-09 15:02:13
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员工偷了店里的东西,但没有和他签订劳动合同,我们需要赔偿他
劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同赔偿
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工作一年多,公司没有与员工签订合同,需要赔偿
公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下:一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资;二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的,就要从
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然后没有签劳动合同,但是我把工厂的东西搞坏了,超过了3000块钱,应当怎么赔偿啊?
您好根据你的描述要承担赔偿的
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前公司没有和我签订劳动合同,可以向前公司要求赔偿
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首
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我入职几天,没跟公司签劳动合同,店里面被偷东西了,需要我赔偿,该怎么办
职工入职后,公司故意不与其签订劳动合同的,可以通过以下方法获得赔偿:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动
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我做暑假工,然后我砸坏了店里的机器,我没有和他们签合同,要不要我赔偿
可以申请仲裁要求支付赔偿金
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收到单位的解除劳动合同通知书还用去上班吗
法律分析:解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
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公司对犯错的员工采取停工处罚,最多不能超过几天?
你好,根据单位的规章制度解决
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