公司劳动仲裁怎么处理

更新时间：2024-01-09 15:58:05

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公司劳动仲裁怎么处理

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公司被劳动仲裁处理方法：

1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4、做好补偿的准备。

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2024-01-09 15:55:51

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法律分析：公司被劳动仲裁处理方法：
1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4、做好补偿的准备。
5、可以和解。但保险起见，建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力，可直接申请执行。

2024-01-09 15:56:15

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公司被劳动仲裁处理如下：

1. 与申请人协商撤销劳动仲裁申请；
2. 与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；
3. 若公司员工众多，老员工提出劳动仲裁可能导致连锁反应，可联系当地政府和劳动监察部门，请求其进行中介协调；
4. 今后所有新员工均需签订书面劳动合同；
5. 若上述方法均无法解决问题，需做好补偿准备。

2024-01-09 15:58:05

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