老板不给工资他能

更新时间：2024-01-09 16:40:34

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1. 老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：
1.1 向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬。
1.2 可以依法向当地人民法院申请支付令。
1.3 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 发生劳动争议，当事人可以采取以下措施：
2.1 不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解。
2.2 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.3 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-09 16:37:57

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法律分析：老板不付工资，这是非法行为。遇到这种问题，首先要尝试与老板协商解决，争取达成共识。若协商无果，可以向劳工部门提出投诉或申请仲裁。对仲裁结果仍不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。但需注意，若老板不支付工资是基于国家法律规定的特殊情况，则需予以充分理解，此类情况可能无需通过投诉或仲裁解决。

2024-01-09 16:38:21

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1. 劳动者在辞职后，如果老板不给工资，可以通过以下途径解决：
- 向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
- 向仲裁委申请仲裁。
- 直接向当地人民法院申请支付令。

2. 法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-09 16:40:34

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