手术后，单位不让上班，在家休息了十三年，这个损失可以找单位赔偿吗？

更新时间：2024-01-09 17:01:13

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2024-01-09 16:57:54

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只要是在工伤医疗期之内的，就可以不上班。如果在此期间，用人单位解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金。经济补偿的计算方法如下：

1. 劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资的标准。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-09 16:58:07

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一、无论是任何原因、任何情况下解除或中止劳动关系，你都可以得到工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金（一次性伤残补助金在工伤鉴定完毕即支付）。
二、不建议你采取主动辞职的方式，你可以被动的坚持岗位不合适（提出各种身体状态不适合所安排的工作），由用人单位与你解除劳动关系（或劳动合同关系），这样可以得到经济补偿金，还可以领取失业金。

2024-01-09 17:01:13

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