有高血压病史，在工地上干活脑出血住院工地应该负责人吗

更新时间：2024-01-09 17:24:07

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工人在工地突发脑溢血，包工头需要负责。根据有关法律规定，工地上的脑溢血应视为工伤。赔偿标准主要包括以下几项：

1. 医疗费；
2. 康复费，需由经办机构组织专家评定；
3. 住院伙食补助费；
4. 交通食宿费，实报实销；
5. 护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可按本单位上年度职工月平均工资支付护理费；
6. 停工留薪工资；
7. 辅助器具费；
8. 伤残待遇，包括一次性伤残补助金、按月享受的伤残津贴等；
9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

以上赔偿标准适用于突发脑溢血的工伤情况，具体赔偿金额和方式需根据相关法律法规和实际情况确定。

2024-01-09 17:22:00

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1. 上班时间突发高血压一般不算工伤，因为这类疾病的发病原因和发病时间难以确定，且现行政策没有按工伤处理的规定。
2. 但在特定情况下，如上班时在工作场所突发高血压死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工伤。
3. 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受到伤害，或因战、因公负伤致残并旧伤复发的情况，视同工伤。其中，第（一）项和第（二）项情形下的职工按照相关规定享受工伤保险待遇；第（三）项情形下的职工除一次性伤残补助金外，也按照相关规定享受工伤保险待遇。

2024-01-09 17:22:16

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法律分析：工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。以下是一些可能的情况：

1. 个人承包的工地干活受伤，这种情况下，由于无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。
2. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
3. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

需要注意的是，如果属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，则不适用上述规定。如有争议，可申请仲裁进行工伤索赔。

2024-01-09 17:24:07

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