厂里不让离职，怎么办

更新时间：2024-01-09 18:26:04

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厂里不让离职，怎么办

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厂里不给离职的解决办法如下：

1. 可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2. 提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。

预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-01-09 18:24:04

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一、厂里不给办离职手续怎么办

1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违法的。员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。

二、离职手续怎么办理

1、如劳动合同未到期，需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；
2、人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，通知部门领导安排工作交接；
3、需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认，交接工作完成；
4、工资中涉及保险，人力资源部与财务部办理保险清算及减员手续；
5、人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，至工资结算日发放工资；
6、人力资源部办理劳动合同终止手续，并开具《解除劳动合同证明》，这是新单位可能要求的文件。

2024-01-09 18:24:11

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正常辞工厂里不批处理方式如下：
1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；
2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。

随时辞职的条件有：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

2024-01-09 18:26:04

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