我实习期被辞退了，公司也没有理由，叫我自己离职

更新时间：2024-01-09 18:44:04

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在实习期实习了多久了呢T

2024-01-09 18:42:05

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法律分析：实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，用人单位可以解除劳动合同。此外，如果劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，或者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同。但需要注意的是，用人单位在解除劳动合同前需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条至第四十条的规定，劳动者和用人单位都有权在符合法定条件下解除劳动合同。同时，法律也规定了用人单位在解除劳动合同前需遵守的法定程序和条件。

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被辞退后正式离职的时间取决于被辞退的具体原因。如果是公司主动进行日常裁员，对于正式员工应提前三十天通知，实习员工则提前三天通知。若员工存在重大过错导致公司遭受重大损失，公司可直接解除劳动合同，被辞员工可当天离开。需要注意的是，如果用人单位无故辞退员工，员工有权要求经济补偿或要求继续履行劳动合同。此外，如果用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等，员工有权解除劳动合同。总之，被辞退后何时正式离职需根据具体情况而定。

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