劳动法对于最低工资标准有什么规定呢

更新时间：2024-01-09 19:10:19

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劳动法对于最低工资的规定包括：
1. 国家实行最低工资保障制度。
2. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
3. 确定和调整最低工资标准时，应综合考虑以下因素：
- 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- 社会平均工资水平
- 劳动生产率
- 就业状况
- 地区之间经济发展水平的差异

2024-01-09 19:07:52

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劳动法对于最低工资标准的规定：

1. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2. 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

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1. 国家实行最低工资保障制度。
2. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2024-01-09 19:10:19

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