试用期员工因公司拖欠工资超过一周而被迫辞职，公司财务声称要扣除工作罚金并补发工资，该如何维护劳动者的合法权益？

更新时间：2024-01-09 19:52:12

问题描述：

你好，我前公司拖欠工资已经超过一周，他们财务说要扣我工作罚金，扣完11月补发我薪资，我不同意，我是试用期三个月，9.6转正的，9月底辞职的

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法律分析：

1. 一般协商处理好是不会扣工资的。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上内容明确了在一般情况下，如果双方协商一致或者按照法定程序进行通知，用人单位不应扣除劳动者的工资。同时，也指出了在特定情况下，用人单位有权解除劳动合同，但这些情形与本题的要求无关。

2024-01-09 19:52:12

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