拖欠工资能提起劳动仲裁吗

更新时间:2024-01-09 20:40:21
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拖欠工资能提起劳动仲裁
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    拖欠工资申请劳动仲裁的流程:

    1. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请。
    2. 准备并提交申请劳动仲裁材料,包括仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份以及用人单位工商登记信息。
    3. 仲裁委员会在收到材料后,将在五个工作日内决定是否立案,并给双方提供举证期和答辩期。
    4. 在开庭审理后,仲裁庭会进行调解,并会及时作出裁决。
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    拖欠工资引发的劳动争议,确实可以申请劳动仲裁。当单位与劳动者出现争议时,双方可以依法向有管辖权的仲裁机构提交申请,这包括书面的仲裁申请书、申请书副本以及相关的证据材料。具体来说,这些争议可能涉及劳动合同的确认、订立、履行、变更、解除和终止过程中的分歧,也可能因除名、辞退、辞职或离职产生争议,还可能围绕工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生分歧。此外,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议同样适用本法。在申请仲裁时,申请人需提交书面申请,并依据被申请人数量提供相应的副本。
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    拖欠工资引发的劳动争议,确实可以申请劳动仲裁。当单位与劳动者出现争议时,双方可以依法向有管辖权的仲裁机构提交申请,这包括书面的仲裁申请书、申请书副本以及相关的证据材料。具体来说,这些争议可能涉及劳动合同的确认、订立、履行、变更、解除和终止过程中的分歧,也可能因除名、辞退、辞职或离职产生争议,还可能围绕工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生分歧。此外,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等引发的争议同样适用本法。在申请仲裁时,申请人需提交书面申请,并依据被申请人数量提供相应的副本。
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