我雇了一个电工干活受伤我，我要付责任吗

更新时间：2024-01-10 06:54:05

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我雇了一个电工干活受伤我，我要付责任吗

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雇人干活，在过程中受伤的，雇主需要承担相应的赔偿责任。当事人之间可以进行友好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，以便协商确定调解方案及赔偿金额。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-10 06:51:58

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1. 雇员在干活受伤时受伤，原则由雇主承担责任。
2. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3. 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
4. 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
5. 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
6. 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-10 06:52:06

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1. 雇佣关系中的雇员致人受伤，雇员需承担责任的情况：

- 雇员有故意或重大过失。在此情况下，雇员需自行承担侵权责任，而雇主在承担相应责任后，有权向雇员追偿。

2. 雇佣关系中雇员致人受伤，雇主需承担责任的情况：

- 雇员没有故意或重大过失。在此情况下，侵权责任由雇主承担，雇员无需承担侵权责任。

3. 侵害他人造成人身损害的赔偿范围：

- 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 因误工减少的收入也需赔偿。
- 若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
- 若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

4. 个人之间形成劳务关系的侵权责任：

- 提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但接受劳务一方在承担相应责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
- 提供劳务一方因劳务受到损害的，双方需根据各自的过错承担相应的责任。

5. 提供劳务期间因第三人行为造成的损害：

- 提供劳务一方在因第三人的行为受到损害时，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。但接受劳务一方在补偿后，可向第三人追偿。

2024-01-10 06:54:05

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